Sie sind auf der Suche nach einer professionellen Begleitung, die Sie dabei unterstützt, Ihre Potenziale zu entfalten, Ihre Ziele zu erreichen und Ihre Herausforderungen zu meistern? Möchten Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team verbessern, Konflikte lösen und gemeinsam mehr erreichen? Wollen Sie Ihre Organisation fit für die Zukunft machen, Veränderungen gestalten und Innovationen fördern?
Dann sind Sie bei mir genau richtig!
Ich biete Ihnen individuelles Führungscoaching, massgeschneiderte Teamentwicklung, Supervision und Organisationsentwicklung sowie spannende Workshops zu verschiedenen Themen wie Kommunikation, Führung, Resilienz und vieles mehr.
Coaching - Supervision - Organisationsentwicklung
Ich arbeite nach Methoden der systemischen Beratung. Der Mensch als Ganzes – mit seinen Fähigkeiten, Kompetenzen und Ressourcen – steht dabei im Mittelpunkt, wobei das System, in das er eingebettet ist, immer mitberücksichtigt wird. Meine Arbeit ist es, diese Ressourcen und Fähigkeiten zu aktivieren und damit gemeinsam mit der Klient:in Lösungen herbeizuführen.
Mit Visioncoaching biete ich Ihnen ganzheitliche Lösungen durch Coaching von Führungskräften, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Supervision. Meine Arbeit beinhaltet das Coaching von Personen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, vor einer wichtigen Entscheidung stehen oder generell ihre Tätigkeit oder ihren Führungsstil reflektieren wollen. Coaching setzt dabei den Fokus auf die Person, deren Positionen, Rollen und Rollenhandeln.
Teamentwicklung und Teamsupervision haben das Ziel, Formen der Zusammenarbeit zu erneuern oder zu vertiefen bzw. die Arbeitsleistung im Team zu verbessern. Sie richtet sich an Teams, die Konfliktsituationen bearbeiten wollen, bereitet Tams auf Veränderungen in der Organisation vor und begleitet sie während der Umsetzungsphase.
Organisationsberatung zielt darauf ab, Strategien zu prüfen und anzupassen, sowie Organisationen oder Teile von ihnen zu stabilisieren, zu verändern und auf die gesetzten Ziele nachhaltig zu entwickeln. Qualitative Elemente, wie der transparente Umgang mit Macht und der respektvolle Umgang mit firmeneigener Kultur sind fester Bestandteil von Organisationsentwicklung.
Als LEGO® Serious Play® Facilitator Stufe Deep Play, führe ich Sie spielerisch und kreativ an Lösungen für unterschiedlichste Fragestellungen heran.
Was meine Kund:innen über mich sagen
Markus Lang gelingt es, in kurzer Zeit eine vertrauensvolle und angenehme Beratungsatmosphäre zu schaffen.
Die Visualisierung meiner Arbeitssituation sowie das vertiefende Gespräch darüber hatte eine klärende Wirkung.
Dieser erweiterte Blickwinkel hat mich in meiner beruflichen Entscheidungsfindung massgeblich unterstützt.
C.E., Schulleiterin
Die Zusammenarbeit mit Herrn Lang erfolgte im Rahmen eines Teamcoachings im Gesundheitsbereich. Wir erlebten die Zusammenarbeit als hochprofessionell.
Herr Lang kam stets hervorragend vorbereitet zu den Sitzungen, dabei blieb er offen für aktuelle Themen und griff diese auf. Mit dem Ergebnis sind wir sehr zufrieden. Ich kann Visioncoaching wärmstens weiter empfehlen.
D.D., Leiterin Pflege und Betreuung
Die Coachings mit Markus waren für mich ein Raum für Reflexion und Tiefgang. Ich erlangte neue Horizonte und viele passende Tools als Führungsperson.
J.K., Managing Director
So wie man es sich wünscht: Saubere, aber einfache Bedürfnisabklärung, gezieltes Vorgehen bei der Analyse und wertvoller Schlussbericht. Top Beratung!
D.M., Leiter Logistikzentrum
Vereinbaren Sie jetzt gleich einen Termin!
Das Leben ist schon anstrengend genug. Deshalb können Sie Termine für Erstgespräche direkt auf meiner Website buchen - ganz ohne einschränkende Büro- oder Öffnungszeiten! Wählen Sie einfach eine Zeit aus, die für Sie passt!
